项目 |
内容及要求 |
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动员部署 |
1.加强党的领导,充分履行党领导下的纠风工作职责,层层落实纠风工作主体责任,成立清风行动工作领导小组,负责专项行动的统筹协调、组织推动和督促检查等各项工作。 |
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2.召开动员大会,安排部署专项行动相关工作。深入开展警示教育,以案说法,进一步筑牢医务人员拒腐防变的思想防线,营造风清气正的干事创业氛围。 |
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3.加强教育引导和舆论宣传,针对医药购销和医疗服务中的突出问题,持续改进。 |
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4.组织开展形式多样、分级实施的动员、部署等相关工作推进活动。 |
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“五个一”活动
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开展行业价值观大讨论 |
5.加大抗疫精神和医务人员先进事迹宣传力度,发挥典型示范和引领作用,营造尊医重卫的社会氛围。 |
6.利用办公网络、微信群、宣传栏、标语等载体,宣传“荆楚卫健清风行动”活动开展,提高职工对活动的知晓率、参与度。 |
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7.通过主题党日、“三会一课”、指定读本学习、先进典型事迹宣讲、演讲等形式,开展弘扬新时代医疗卫生职业精神开展新时期医疗卫生职业精神的科学内涵、构建和谐医患关系以及正确维护救死扶伤的社会价值、解危济困的职业尊严等大讨论,撰写心得体会。 |
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开展行业作风大体检 |
8.组织干部职工学习《医疗卫生行风建设“九不准”》,完善更加具体、更有针对性、便于操作的工作制度和措施。 |
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9.全面梳理医疗服务收费项目价格和标准,强化日常收费自查监管,坚持每季度通报一次院内自查情况,并与科室绩效考核挂钩,促进规范收费。 |
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10.继续完善医院收费管理制度,落实日常监管,定期开展自查自纠,列出问题清单,落实整改责任,并将违规问题与责任科室及责任人的绩效工资挂钩,在院内进行通报批评。 |
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11. 加强涉及商业贿赂的相关法律、法规宣传,通过以案说法、典型案件宣传活动开展违规收取红包、回扣等违法行为的警示教育活动。 |
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12.健全医德考评制度,医德医风考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩。 |
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13.全面加强处方动态监测,强化信息监管,严查滥用抗生素、辅助用药行为,促进合理用药。 |
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14.全面加强药品和医用耗材网上采购监管,严格落实药品和医用耗材采购的有关规定,定期公布不规范采购行为。 |
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15.落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度,对经执法执纪机关查处向本单位或工作人员行贿的企业或个人名单,及时如实上报市卫生健康委。 |
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开展隐患大排查 |
16.围绕规范权力运行和医疗服务过程,通过自查自纠、集体评议、案例分析、组织审定等形式,全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险点。 |
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17.细化职能部门职务权力清单、医务人员职业权力清单及风险隐患问题清单,理清目前医疗管理及医疗行为中存在的薄弱环节和管理漏洞,建立风险隐患目录。 |
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18.各科室要根据排查出的突出问题,定期分析讨论医疗风险管理现状及存在的问题,建立健全操作性强的临床医疗风险管理措施,完善预警及时的廉洁风险防控机制。 |
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19.明确廉洁风险责任人。各科室负责人要针对风险隐患排查出的问题列出清单,认真进行分析、明确整改时限、落实整改责任。 |
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20. 严格落实责任追究。院党办要加强对廉洁风险点排查不力、对风险点整改不力、因风险造成严重后果等情况的排查,及时督促整改,并严肃追究责任。 |
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开展医疗服务大改进 |
21.认真学习贯彻落实进一步改善医疗服务行动的文件精神,制定全年改善医疗服务工作计划。 |
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22.坚持创新服务模式,充分利用科学技术,推进一卡通,一站式服务,落实预约诊疗、远程医疗、医学影像、检验检查结果互认等制度,把便民惠民利民服务措施落实到处。 |
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23.坚持改进服务措施,完善患者满意度测评体系,根据患者就医过程中的需求、感受和期望,改善服务措施,提高满意度。。 |
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24.坚持提高服务质量。全面加强医疗质量管理,健全质控体系,落实核心制度,加大关键部门、关键环节风险防控力度,提高医疗质量保障水平、服务持续改进能力。 |
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25.做好扶贫点医疗下乡工作,及时开展医疗扶贫帮扶。 |
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开展综合监管大提质 |
26.依法执业,开展规范执业自查自纠,严禁夸大宣传或发布虚假信息,净化医疗环境。 |
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27.进一步推进和运用医疗服务智能监管系统,完善问题规则,精准数据分析,及时反馈认领,对医疗服务行为实施全流程监管。 |
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28.严格落实医务人员不良执业行为记分制度,将结果运用于科室绩效考核、执业行为积分、职务职称晋升等,加大推力,形成合力。 |
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督查整改 |
29.主动接受社会各界的监督,院党办负责收集整理反映的违规违纪问题并及时调查处理。 |
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30.专项行动领导小组负责对各支部、各科室专项行动工作进展情况进行督导检查,对发现的问题及时通报,督促整改。 |