10月29日重阳节当天，市妇幼保健院邀请退休老干部来院共度佳节。此次活动的主题是叙往昔情、聚发展智，内容包括集中政治学习、观看专题短片和座谈交流等，院领导班子、退休老干部代表及部分科室负责人参加。

党委书记张波首先充分肯定了一代又一代的前辈们对医院作出的巨大贡献。他们在各自岗位上任劳任怨、攻坚克难，为医院积累了宝贵的工作经验以及大量物质和精神财富，虽已离岗但始终心系医院发展，并号召全院干部职工对标学习他们的辛勤付出和取得的成就。

接着，组织学习了《中国共产党党员网络行为规定》、加强和改进离退休干部工作的相关政策、全国离退休干部网上专题报告会精神等，通过学习，坚定了老同志离岗不离党、退休不褪色的政治本色。

最后，进行了座谈交流。院党委副书记、院长刘明浩介绍了医院近年来发展情况，在各级党委政府和主管部门的坚强领导下，我院不等不靠，积极作为，按照国家关于妇幼卫生工作方针要求，在切实履行公共卫生职责基础上，全面开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗保健服务。加强专业学科建设，在原有3个省级、5个市级重点专科基础上，争取建立了中国妇幼保健协会脊柱侧凸预防与治疗基地、中国出生缺陷干预救助项目实施单位，襄阳市儿童保健质控中心，目前正在着手建设儿童视力健康中心。不断拓宽业务范围，在细化科室设置方面，新设中医科、外科、小儿外科、内科、耳鼻喉科、医学美容科等临床保健科室，并分别规划二级科室发展方向；开展了10项新业务新技术，拓宽了诊疗服务范围，提升了服务能力和水平。多措并举提供优质服务，在门诊大厅设立“一站式服务中心”，持续优化就诊流程，实行检查检验结果互认；在全院开展“无假日”医院，实施“职工让车位”计划等，患者就医体验有了新的提升。同时，也汇报了目前医院面临生育率降低等带来的压力和挑战，并邀请老干部们集思广益、各抒己见，共同谋划医院发展。

老干部们普遍认为医院发展正面临改革深水区，全院干部职工付出了巨大的努力。他们对医院今后的发展，也纷纷提出了建设性意见和建议：妇女儿童特殊群众的需求等因素是妇幼保健机构发展的基石，全院职工要坚守妇幼保健主业，要聚焦妇幼健康核心命题做深文章，同时深耕科研自主创新，筑牢品牌硬核支撑，多渠道多角度宣讲好妇幼服务故事；要积极拓宽服务范围。紧紧抓住妇女儿童这个服务群体，深耕孕前保健、孕期管理、儿童保健等核心领域，延伸产后康复、女性健康管理、儿童生长发育指导等特色服务，持续提升诊疗精准度与服务温暖度，用全周期、全方位的健康守护，满足妇女儿童多元化、高品质健康需求，奋力打造有温度、有特色、有口碑的妇幼健康服务品牌。

医院领导班子认真聆听了老干部们的意见建议，感谢他们为妇幼保健事业发展出谋划策、传经送宝，表示会将他们的良策佳言纳入医院发展决策的重要参考，逐条梳理、分类施策、落地见效。会将这份沉甸甸的期许转化为实干动力，持续提升医疗质量与服务水平，不辜负老干部们的关心与嘱托；也将定期向老干部们通报发展动态、分享建设成果，共同书写医院高质量发展新篇章。