【通讯员雷丽 张继国】根据国家和湖北省绩效考核工作的相关要求，为进一步做好我市妇幼保健机构绩效考核工作，安排部署2021年度妇幼保健机构绩效考核数据采集、质量控制及填报事宜，经市卫健委领导同意，全市妇幼保健机构绩效考核培训会于1月13日在市妇幼保健院举办。

首先，市卫健委基妇科科长李鹏就落实妇幼健康领域疫情防控工作，做好孕产妇、儿童等重点人群医疗就诊保障工作，切实保障母婴安全做了有关工作提示，要求全市妇幼保健机构要深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，深刻吸取西安高新医院孕妇流产事件的惨痛教训，统筹做好疫情防控和医疗保障工作，完善预案，坚持常态化疫情防控和局部应急处置相结合，加强人员培训和应急演练，全力保障孕产妇安全分娩和儿科诊疗服务需求，切实保障母婴安全。同时，指出了2020年度我市妇幼保健机构绩效考核中存在能力不足、运行效率偏低、信息化建设不够、科研能力不强等问题。李鹏要求各级妇幼保健机构要树立发展信心，加强人才队伍建设，建设妇幼保健特色专科，以绩效考核和等级评审为契机，全面提升妇幼保健机构服务能力。

随后，市妇幼保健院安排3位专家对2021年国家妇幼保健机构绩效考核指标进行详细讲解，与会人员就绩效考核中遇到的问题进行讨论与交流，共促各级妇幼保健机构在时间节点内完成绩效考核工作。

最后，院长朱惠阳强调，要高度重视绩效考核工作，主要领导要亲自抓，系统谋划，深入研究，高质量完成绩效考核工作，不断提升妇幼保健院的服务能力和管理水平。

来自市县两级妇幼保健院的分管院长及绩效考核负责人共计30余人参加会议。