【通讯员 鲁金英】受疫情和生育率下降的双重影响，医院发展面临前所未遇的困难，为尽快破解发展瓶颈，年初，在支部主题党日和科室工作例会中开展了“医院发展我来谈”论坛，全院职工积极建言献策，收集到了很多实用性的想法和点子，对医院后期发展提供了强有力的支撑，在全院上下形成了“人人参与建院兴院”的浓厚氛围。

7月28日，在前期论坛积累的基础上，选出4名代表进行医院发展论坛，从新院区人力资源配置、妇幼保健院标准化建设和发展、家庭化产房和党建引领业务等方面进行了交流，院领导、中干和部分党员职工共150余人参加了论坛。党委书记张波主持论坛。

  党委委员、副院长袁盛丽对新院区人力资源配置做了介绍，分析了医院现行人力资源现状，根据医院“十四五规划”和三甲创评标准预测了新院区人才发展需求，分享了新院区人力资源配置思路和下一步医院人力资源发展工作重点，为医院后期人才建设发展指明了方向。

质控办主任吴峰围绕妇幼保健机构标准建设和发展进行了分享，从妇幼保健机构发展历程入手，说明了妇幼保健机构现状的历史必然性，从明确功能定位、发挥妇幼特色、提升质量内涵、提高运行效率、推动持续发展和提高患者职工满意度等方面畅谈了妇幼保健机构发展思路，他的讲授解答了大家对医院发展现状的困惑，增强了大家对妇幼持续发展的信心。

江南妇产科副主任胡豪介绍了家庭化产房建设思路，他分享了家庭化产房的具体概念、前期外出学习成果，新院区家庭化产房建设的需求和未来展望。家庭化产房是针对中高收入人群的特色服务，是新院区建设的重要环节，可以大大提升医院社会影响力。他的分享从侧面为大家呈现了新院区建设的美好愿景，让大家对新院区有了更直观的感受。

江北妇产科党支部书记陈卫平介绍了党建引领业务发展的情况，展示了近几年江北妇产科党支部热心公益事业，经常性进社区义诊、进校园科普、进福利院送温暖，倡导健康生活方式，增强群众自我保健意识，同时也提升了医院的知名度。江北妇产科党建融合业务的经验为其他支部提供了遵循，为增加医院社会效益贡献了力量。

党委书记张波表示，本次论坛非常有意义，就医院发展现状和未来发展方向为大家答疑解惑、出谋划策，振奋了干部职工们干事创业的精神，坚定了努力拼搏奋勇向上的决心和信心。她要求，以后要经常性开展论坛，每一名中层干部、青年骨干都要宣讲，主题围绕一院三区总体规划、新院区建设、学科发展、特色业务等，将论坛打造为助力医院前进的加油站，全面推进医院高质量发展。